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| 불법체류자 감소대책 논의를 위한 주한 공관장 회의 개최 (0) | 2008.11.28 |
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| 외국인 고용허가제 오늘(8.17)부터 시작 (0) | 2008.11.28 |
| “양질의 외국인력 확보로 구인난 해소” (0) | 2008.11.28 |
| 한-인도네시아간 인력송출 양해각서 체결 (0) | 2008.11.28 |
| 외국국적동포 취업기회 넓어져........ (0) | 2008.11.28 |
| “양질의 외국인력 확보로 구인난 해소” | |
| 한국산업인력공단(이사장 이동훈)은 7월 20일부터 3일간 인력송출양해각서(MOU)를 체결한6개국의 정부관계자를 초청하여 국제훈련센타(인천 부평 구산동 소재)에서 워크숍을 개최한다. ※ 대상국가 : 필리핀, 인도네시아, 태국, 스리랑카, 베트남, 몽골(6개국) 이번 워크숍은 송출국가의 정부관계자와 구직자 선발, 근로계약체결, 구직자 입국지원, 고용허가제를 통한 국내취업절차 등을 중점적으로 협의하여 보다 편리하고 신속․정확한 양질의 고용서비스를 외국인구직자와 사업주에게 제공함을 목적으로 한다. 한국산업인력공단은 외국인고용허가제 시행과정에서 근로계약체결 대행, 외국인근로자 입국지원, 취업교육 등을 한번 신청으로 가능하도록One-Stop 서비스를 제공한다. 또한 7월 말까지 송출국가 현지에 외국인구직자 등록 전산시스템 구축을 완료하고, 8월초까지는 외국인구직자 Pool 작성을 완료할 계획이다. 외국인고용허가제가 시행되는 8월 17일부터 수요자인 사업주(외국인고용을 허가받은 사업주에 한함)는 노동부 고용안정센터로부터 외국인구직자 Pool에서 구인요청인원의 5배수 이상을 추천받아 양질의 구직자를 직접 선발할 수 있어 제품생산의 대외경쟁력을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 금년도에 고용허가제로 채용할 수 있는 외국인근로자는 25,000명선, 사업주가 이들을 고용하기 위해서는 지금 내국인 구인신청을 가까운 노동부 고용안정센터에 해야 한다. 이것은 내국인의 취업기회보호를 위한 관련규정에 의한 것으로 외국인구직자를 현장에 투입하기 위해서는 1개월간 내국인 구인노력을 하여야 하기 때문이다. 현재 일각에서 제기되고 있는 고용허가제 실시로“외국인 근로자도 내국인과 동일하게 임금지급 등을 해야 한다. 따라서 중소기업의 경제적 부담이 가중 된다”는 주장도 있는데 이것은 사실과 다르다. 왜냐하면 이들에게 지급되는 임금은 사업주와 외국인구직자가 합의하는 상호계약에 의해 결정되는 것이기에 최저임금법에서 정한 최저임금 이상만 된다면 근로계약을 체결할 수 있기 때문이다. 외국인근로자 고용절차 및 도입업종에 대한 자세한 사항은 노동부 고용안정센터(T.1588-1919)와 한국산업인력공단 외국인고용지원국(T.02-3271-9434~5)으로 문의하면 안내를 받을 수 있고 공단 홈페이지(www.HRDKorea.or.kr)에서도 자세한 사항을 안내하고 있다. 붙임 인력부족확인서 발급요건 1부. 끝. | |
| 게시일 2004-07-20 15:08:00.0 |
| 외국인 고용허가제 오늘(8.17)부터 시작 (0) | 2008.11.28 |
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| 김대환 노동부장관 불법체류자 근절촉구 가두캠페인 직접 참여 (0) | 2008.11.28 |
| 한-인도네시아간 인력송출 양해각서 체결 (0) | 2008.11.28 |
| 외국국적동포 취업기회 넓어져........ (0) | 2008.11.28 |
| 인도네시아 근로자 합법적인 취업의 길 열려 (0) | 2008.11.28 |
| 한-인도네시아간 인력송출 양해각서 체결 |
| 인도네시아 근로자의 합법적인 취업의 길 열려 ▨ 인도네시아 인력이주부와 인력송출 양해각서 체결 ꏅ 7월 13일(화) 17시 00분 김대환 노동부장관은 Jacob Nuwa Wea 인도네시아 인력이주부장관과 고용허가제하의 인력송출 양해각서(MOU)를 체결하였다. ▢ 지난 3.25 확정·발표된 ｢‘04년 외국인력수급계획｣에 의해 선정된 고용허가제 송출국가 8개국 중 필리핀(4.23), 몽골(5.3), 스리랑카(6.1), 베트남(6.2), 태국(6.25)에 이어 인도네시아와 정부간 양해각서를 체결하게 된 것이다. ○ 인도네시아는 금번 고용허가제 송출국가 선정을 계기로 인력이주부 주관하의 관계부처 실무자들로 구성된 한국행 인력배치위원회(Recruitment Committee for Indonesian Workers to Korea, RCIWK)를 신설하고 - 인력모집 및 선발, 송출의 전과정을 정부가 책임지고 주도하는 등 양질의 인력을 공정한 절차를 거쳐 저렴한 비용으로 송출할 수 있는 여건이 마련되어 금번 양해각서를 체결키로 결정되었다. ▢ 인도네시아는 1973년 수교 이래 국제사회에서 우리나라와 지속적인 협력관계를 유지해 왔으며 ‘04년 3월말 현재 21,322명의 근로자(불법체류자 제외)가 국내에 체류하는 등 산업인력교류도 활발해지고 있다. ※ ‘94년부터 연수생 송출을 개시하여 ’04.3월말 현재까지 총51,886명의 연수생이 입국 ○ 특히, 인도네시아는 ‘03.7 ASEAN의 의장국을 맡는 등 국제무대에서 아시아 국가간 협력에 적극적인 관심을 가지고 있는 바, - 금번 양해각서 체결을 통해 양국간 노동분야에서의 협력도 더욱 공고해질 전망이다. ▢ 인도네시아와 체결할 양해각서의 주요 내용은 ○ 연령(18~40세), 경력, 한국어능력 수준, 전과자 제외 등 구직자 선발 기준을 명시하고 ○ 무단이탈 방지, 근로자의 자진 귀국 담보 등 취업한 근로자에 대한 송출국가(기관)의 기본적인 관리 의무를 규정하며 ○ 인력송출에 필요한 전산인프라 구축 의무와 ‘04.2월말까지 자진출국한 불법체류자의 재입국 보장에 관한 사항 등을 포함한다. ▢ 인도네시아와 양해각서가 체결됨에 따라 노동부가 구직자 선발 절차, 구직자 명부 작성 규모, 명부 송부 시기, 사전교육 절차·내용 등 세부사항을 7월 중순까지 통보하고 7월 말까지 송출국가용 전산프로그램을 설치할 예정이다. ○ 아울러 노동부는 고용허가제의 차질없는 시행을 위해 ｢송출기관 실무담당자 초청 워크샵｣(7.20-22)을 개최하는 등 막바지 준비작업에 박차를 하고 있다. |
| 게시일 2004-07-15 21:25:00.0 |
| 김대환 노동부장관 불법체류자 근절촉구 가두캠페인 직접 참여 (0) | 2008.11.28 |
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| “양질의 외국인력 확보로 구인난 해소” (0) | 2008.11.28 |
| 외국국적동포 취업기회 넓어져........ (0) | 2008.11.28 |
| 인도네시아 근로자 합법적인 취업의 길 열려 (0) | 2008.11.28 |
| “『외국인 고용허가제』 8.17 부터 본격 시행” (0) | 2008.11.28 |
| 인도네시아 근로자 합법적인 취업의 길 열려 |
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인도네시아 인력이주부와 인력송출 양해각서 체결 |
7월 13일(화) 17시 00분 김대환 노동부장관은 Jacob Nuwa Wea 인도네시아 인력이주부장관과 고용허가제하의 인력송출 양해각서(MOU)를 체결하였다. 지난 3.25 확정․발표된 ｢‘04년 외국인력수급계획｣에 의해 선정된 고용허가제 송출국가 8개국 중 필리핀(4.23), 몽골(5.3), 스리랑카(6.1), 베트남(6.2), 태국(6.25)에 이어 인도네시아와 정부간 양해각서를 체결하게 된 것이다. 인도네시아는 금번 고용허가제 송출국가 선정을 계기로 인력이주부 주관하의 관계부처 실무자들로 구성된 한국행 인력배치위원회(Recruitment Committee for Indonesian Workers to Korea, RCIWK)를 신설하고 인력모집 및 선발, 송출의 전과정을 정부가 책임지고 주도하는 등 양질의 인력을 공정한 절차를 거쳐 저렴한 비용으로 송출할 수 있는 여건이 마련되어 금번 양해각서를 체결키로 결정되었다. 인도네시아는 1973년 수교 이래 국제사회에서 우리나라와 지속적인 협력관계를 유지해 왔으며 ‘04년 3월말 현재 21,322명의 근로자(불법체류자 제외)가 국내에 체류하는 등 산업인력교류도 활발해지고 있다. ※ ‘94년부터 연수생 송출을 개시하여 ’04.3월말 현재까지 총51,886명의 연수생이 입국 특히, 인도네시아는 ‘03.7 ASEAN의 의장국을 맡는 등 국제무대에서 아시아 국가간 협력에 적극적인 관심을 가지고 있는 바, 금번 양해각서 체결을 통해 양국간 노동분야에서의 협력도 더욱 공고해질 전망이다. 인도네시아와 체결할 양해각서의 주요 내용은 연령(18～40세), 경력, 한국어능력 수준, 전과자 제외 등 구직자 선발 기준을 명시하고 무단이탈 방지, 근로자의 자진 귀국 담보 등 취업한 근로자에 대한 송출국가(기관)의 기본적인 관리 의무를 규정하며 인력송출에 필요한 전산인프라 구축 의무와 ‘04.2월말까지 자진출국한 불법체류자의 재입국 보장에 관한 사항 등을 포함한다. 인도네시아와 양해각서가 체결됨에 따라 노동부가 구직자 선발 절차, 구직자 명부 작성 규모, 명부 송부 시기, 사전교육 절차․내용 등 세부사항을 7월 중순까지 통보하고 7월 말까지 송출국가용 전산프로그램을 설치할 예정이다. 아울러 노동부는 고용허가제의 차질없는 시행을 위해 ｢송출기관 실무담당자 초청 워크샵｣(7.20-22)을 개최하는 등 막바지 준비작업에 박차를 가하고 있다. |
| 게시일 2004-07-14 17:41:00.0 |
| 한-인도네시아간 인력송출 양해각서 체결 (0) | 2008.11.28 |
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| 외국국적동포 취업기회 넓어져........ (0) | 2008.11.28 |
| “『외국인 고용허가제』 8.17 부터 본격 시행” (0) | 2008.11.28 |
| 태국 근로자의 합법적 취업의 길 열려 (0) | 2008.11.28 |
| 4. 고용허가제 양해각서(MOU) 체결 현황 (0) | 2008.11.28 |
