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대학의 취업지원기능 확충을 위해 최대 2억7천여만원까지 모두 100억원이 87개 대학에 지원된다.

노동부는 23일 2006년도 대학취업지원기능 확충사업에 응모한 229개 대학의 사업계획서를 심사해 숙명여자대학교, 충주대학교, 동의과학대학교 등 모두 87개 대학을 지원대상으로 선정했다고 발표했다.

지원규모는 학교별로 최대 2억 7천여만원(대학당 평균 1억1,500만원)까지 총 100억원 규모로 매칭펀드 방식(대학부담률 25%이상)이어서 이들 대학의 취업지원사업비는 지난해와 비표해 최소 160억원 이상 늘어날 것으로 기대된다.


이번 공모에는 전국 229개 대학이 사업계획서를 제출해 2.6:1의 경쟁률을 보였으며, 고용문제 관련 학계, 연구기관, 경영계, 언론계 등의 전문가 7인으로 구성된 심사위원회가 사업계획의 실효성, 취업지원 사업실적 및 인프라 등 심사기준에 따라 취업지원 및 진로지도실적이 우수하고 지원효과가 높을 것으로 판단되는 87개 대학을 선정했다.

특히, 노동부는 신청대학을 수도권과지방, 2·3년제와 4년제 등 4개 유형별로 구분 심사해, 대학유형 및 지역간 형평성을 도모했다.

지원을 신청한 229개 대학의 사업계획을 분석한 결과에 따르면 지난해 대학의 총예산중 취업지원사업비(인건비 제외)의 비중은 평균 0.28%였고, 직원 1인당 학생수는 1,618명으로 대학의 취업지원기능이 매우 취약한 것으로 나타났다.

노동부는 이번 지원을 통해 선정대학의 취업지원사업비는 ‘05년 대비 평균 59% 증가하는 것은 물론 사업내용도 신입생부터 졸업 후 취업 단계까지 다양한 직업지도, 산학연계직장체험, 전공별로 특화된 취업강좌, 취업동아리 육성 및 취업정보 제공 등 상시화된 진로지도시스템을 갖출 수 있을 것으로 기대된다고 밝혔다.

이번에 선정된 83개 대학은 전국의 고용안정센터와 지원협정을 체결한 후 지원금을 받아 올해 3월부터 내년 2월까지 취업지원사업을 시행하며, 올해 11월중에 사업 추진상황을 중간 점검·평가해 계획대로 이행한 대학에 대해서는 ‘07년 및 ’08년도 지원대학 심사시 우선권을 부여하고 실적이 부진한 대학은 '07년도 지원대학 선정시 우선권을 인정하지 않을 방침이다.

노동부 관계자는 대학 취업지원기능 확충사업 예산을 연차적으로 확충하여 지원대상 및 규모를 확대해 나가는 한편, 청년층에 대한 취업지원효과가 극대화되도록 각급 학교와 고용안정센터간의 협력관계를 구축해 나갈 계획이라고 밝혔다.

문의 : 노동부 청년고용팀 김상용사무관 02)2110-7076～7

3월1일부터 「적극적 고용개선조치」 대상인 1,000인 이상 기업체는 여성 고용 현황 및 계획을 노동부에 제출해야 한다.

근로자 1,000인 이상 기업(540개소), 정부투자기관(14개소), 정부산하기관(92개소)을 대상으로 여성고용을 확대하기 위한 적극적 고용개선조치를 오는 3월1일부터 시행키로 하는 남녀고용평등법 시행령 개정(안)이 오늘 국무회의를 통과됐다.

이에 따라 적극적 고용개선조치 대상기업은 의무적으로 매년 5월말까지 남녀근로자현황을 제출하고, 여성고용비율이 동종업종 평균의 60%에 미달한 기업은 고용관리개선계획 등을 수립하여 매년 10월15일까지 노동부에 제출해야 하며, 1년 뒤 이행실적을 제출하여야 한다.

노동부는 적극적 고용개선조치의 효과적인 운용을 위해 각종 지원시스템을 제공할 계획인데, 우선 AA-net web-site를 통하여 노동시장 데이터, 여성고용관련 통계 및 연구자료, 각종서류 접수 등을 인터넷으로 가능하도록 지원한다.

또한 인력활용 진단시스템 및 고용평등계획을 수립할 수 있는 매뉴얼을 홈페이지를 통하여 제공하고, 인사제도 등에 대한 컨설팅을 받고자 하는 기업에게 컨설팅 비용을 지원한다.

이행실적 평가를 통하여 우수기업을 선발하여 표창 및 인센티브를 부여하고, 홈페이지에 명단을 공개하여 기업의 이미지가 향상될 수 있도록 지원한다.

노동부 관계자는 적극적 고용개선조치가 도입되면 여성고용이 확대될 뿐만아니라 기업의 인사관리 측면에서도 성별차이 보다는 능력과 직무·성과에 기반한 제도가 구축되어 생산성을 높이게 되고, 고학력 여성인력의 활용이 증가될 것이라고 전망했다.

문의 : 노동부 여성고용팀 김순림 사무관 02)502-5441

올해 3월부터 실업급여수급자 및 구직자들이 고용안정센터를 방문하여 「실업급여-취업알선-직업훈련」 등 취업에 필요한 종합적인 고용서비스를 원스톱으로 받을 수 있게 된다.

노동부는 그동안 지방노동관서 관리과에서 수행하던 직업훈련 업무를 고용안정센터로 이관하고 이와 함께, 지역이 주체가 되어 수요자 중심에서 지역특성에 맞는 직업훈련과정을 설계할 수 있도록 훈련과정 지정권한을 지방에 대폭 위임한다고 밝혔다.

이관되는 주요 직업훈련업무는 사업주훈련·근로자훈련·실업자훈련의 훈련상담, 훈련과정 인정·승인, 비용지원 업무, 중소기업근로자 대학학자금 및 검정수수료 지원, 훈련비 및 학자금 대부 등이다.

이번 직업훈련 업무의 고용안정센터 이관에 따라 실업급여수급자 및 구직자들은 고용안정센터 상담원과 심층상담을 거쳐 취업을 준비하는데 있어 자신에게 필요한 것이 무엇인지를 확인하고, 무료 직업훈련, 이력서 쓰기·면접방법 등 구직기술 향상 서비스를 거쳐 적합한 일자리를 알선받아 취업에 성공하는 토탈서비스를 받을 수 있을 것으로 기대된다.

노동부 관계자는 그동안 직업훈련이 필요한 실업급여수급자나 구직자들에게 직업훈련 상담이나 지도가 충실히 이루어지지 못하였다고 하면서 앞으로는 훈련수요를 정확히 파악하여 구직자들이 필요로 하는 직업훈련을 적시에 받을 수 있게 되어 고용서비스의 질이 한층 높아질 것이라고 전망했다.

문의 : 노동부 능력개발정책팀 이한수 사무관 02)2110-7095

성실한 이미지가 취업의 성패를 좌우한다.

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월 11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용 사항을 조사한 결과 ‘TV드라마의 김동완이나 한가인과 같은 성실한 이미지를, 이력사항은 전공, 자격증 등을 주로 고려하는 것으로 나타났다.

이력서 검토시 가장 중요시 하는 사항은 ‘전공’(32.8%), ‘자격증’ (21.8%), ‘인턴 및 아르바이트 경험’(11.9%) 순으로 조사되었으며, '출신학교’(7.5%)나 ‘학점’(3.9%), ‘외국어 능력’(3.8%) 등은 상대적으로 비중이 높지 않은 것으로 나타났다.

이력서 등 입사지원서 검토에 소요되는 시간은 ‘6～10분’이라는 응답이 30.4%로 가장 많게 나타났으며, 전체적으로 ‘10분이하’라는 대답이 절반이상(54.8%)을 차지했다.

특히‘성실한 태도’가 면접의 성패를 좌우하고 있으며, TV드라마의 김동완이나 한가인과 같은 성실한 이미지의 인재를 선호하는 것으로 나타났다.

인사담당자들이 면접시 가장 중점적으로 평가하는 항목은 절반이상이 ‘성실한 태도’(56.0%)를 꼽았으며, 그 다음으로 ‘업무에 관한 지식’ (18.3%), ‘자신감 있는 모습’(17.3%) 등이 뒤를 이었다.

뽑고 싶은 인재를 TV 드라마속 연예인 이미지와 비교한 결과, ‘슬픔이여 안녕’의 김동완, ‘신입사원’의 한가인 같이 성실한 이미지를 가장 선호하는 것으로 나타났다.

또한 입사지원자의 외모 중 면접평가에 가장 영향을 주는 것은 ‘자세’(37.9%)와 ‘표정’(30%), 옷차림(9.6%) 순으로 나타났으며, 특히 ‘숙박 및 음심점업’, ‘금융 및 보험업’과 같이 고객을 직접 상대하는 업종의 경우에는 ‘표정’이 더 큰 영향을 미치고 있다.(40% 이상)

반면에 자격요건이 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자 유형으로는 ‘이력(경력)을 심하게 포장한 듯한 지원자’(33.4%)와 ‘소극적인 성격의 지원자’(33.3%)가 많았으며 다음으로 ‘너무 자신만만한 지원자’(14.0%)의 순으로 집계되어 지나친 '오버'도 감점요인으로 작용하는 것으로 나타났다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 홍경의 사무관 ☎ 02)503～9749

노동부는 남다른 열정과 성실한 자세로 고용지원서비스 선진화를 선도한 부산종합고용안정센터 배석도(裵錫道, 54세)씨 등 8명과 광주종합고용안정센터 청년취업지원팀 등 5팀을 ｢올해의 고용서비스상｣ 수상자로 선정했다.

이들은 노동부가 지방노동관서 고용안정센터 등에 근무하는 2,500여명의 직원중 우수한 직원 및 팀을 추천받아 주요공적을 바탕으로 엄격한 심사를 통해 최종 선정되었다.

수상자에 대해서는 노동부장관의 표창과 포상금이 지급되며 해외연수의 특전도 부여되며 포상금은 개인은 1인당 100만원, 팀포상은 팀당 200만원이 지급된다.

｢올해의 고용서비스상｣은 노동부가 고용지원서비스 선진화 여건을 조성하고 일선 고용안정센터 등에 근무하는 직원들의 사기를 진작하기 위해 ‘04년에 신설한 상으로 이번이 두 번째이다.

특히, ‘05년에는 개인포상 외에도 팀단위로 화합하여 일하는 분위기 조성을 위해서 팀포상 제도를 신설하여 시행하였다.

노동부는 앞으로도 매년 수상자를 선정하여 시상할 계획이다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 양수승 사무관 02)503-9749

노동부는 올해 새로이 시행하는 사회적일자리 기업연계형 프로젝트 사업과 광역형 사업이 활성화될 수 있도록 17일(화) 오후 2시 프레스센터 20층 국제회의장에서 실업극복국민재단과 공동으로 사업설명회를 개최한다.

이번 설명회에서는 노동부가 우선 기업연계형 프로젝트 사업, 광역형 사업의 취지와 심사·선정 방향을 설명하고, 관심이 있는 NGO와 기업들이 자신들이 하고자 하는 사업을 소개하면서 사업을 함께 할 파트너를 찾는 순서로 진행된다.

노동부는 NGO와 기업의 협력을 기반으로 한 프로젝트 사업이 활성화될 때, 더욱 안정적이고 지속가능한 일자리 창출이 가능하다고 보고 있으며, 이에 따라 NGO와 기업의 보다 많은 참여가 이루어지도록 설명회를 개최하게 되었다고 행사 취지를 밝혔다.

노동부 관계자는 이번 설명회가 기업과의 협력을 통해 사회적일자리 창출 프로그램의 업그레이드를 원하는 NGO, 사회적 공헌 활동의 파트너를 찾는 기업들에게 정보교환과 교류의 장이 되고, NGO와 기업의 협력이 보다 활성화되는 계기가되기를 기대한다고 밝혔다.

참가신청을 받고 있는 실업극복국민재단측에 의하면 교보생명, SK텔레콤, 현대자동차, 강원랜드, 한국수력원자력 주식회사 등의 기업과 한국의료생협연대회의, YMCA, YWCA, 생명의 숲, 전국실업극복연대 등의 시민단체들이 참가의사를 밝혔다고 한다.

노동부는 지난 5일 올해 사회적일자리 창출을 통해 6천명에게 일자리 기회를 주고, 새로운 대규모 모델을 개발, 지원하기 위해 기업연계형 프로젝트와 광역형 사업을 새로이 시행한다고 밝힌 바 있다.

문의 : 노동부 고용전략팀 김유진 사무관 ☎ 02)507～6267

직업안정법 개정안 1월10일(화) 국무회의에서 의결

노동부는 국가 고용서비스의 한 축을 이루는 민간 고용서비스에 대한 지원을 강화하고 구직자 보호 등 건전한 고용질서 확립을 주요내용으로 하는 직업안정법 개정안이 1월10일(화) 국무회의에서 의결되었다고 밝혔다.

우선 민간, 지자체에 대한 지원을 강화하여 우수 고용서비스기관에 대한 인증제를 도입하여 민간부분의 고용서비스를 촉진하고 직업소개사업자가 인터넷 등을 활용하여 직업정보제공을 하는 경우 직업정보제공사업 신고를 별도로 하지 않아도 되도록 직업정보제공사업 신고의무를 완화했다. 또한 지방자치단체에서 고용안정센터와 협조하여 지역특성에 적합한 고용서비스를 체계적으로 제공하는데 필요한 전문인력을 둘 수 있도록 했다.



또한 구직자보호와 구인·구직사업의 건전성을 위하여 직업소개사업자, 직업정보제공사업자, 근로자공급사업자가 폐업신고를 하였다가 6개월 이내에 신고·등록을 하거나 허가를 받은 경우 그 사업자는 폐업신고 전의 사업자 지위와 행정처분 효과가 이어질수 있도록 하는 사업자 지위승계제도를 도입했으며, 불법 직업소개 및 허위구인광고에 대한 신고포상제 실시 근거를 마련하여 채용시장에서 건전한 고용질서 유지를 도모키로 했다.

기타 사항으로, “공중도덕상 유해한 업무”에 대한 규정을 구체화하여 ｢성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률｣ 제2조제1항제1호의 규정에 의한 성매매 행위 또는 ｢형법｣ 제245조의 음란행위 등이 이루어지는 업무에 취업하게 할 목적으로 직업소개 등을 한 자를 처벌하도록 명시화했다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 박영섭 사무관 02)503-9749

한국노동연구원 전병유, 정성미 연구원의 연구보고서 '최근 노동시장 평가와 2006년 전망'에 따르면 작년 하반기부터 안정세로 들어선 고용사정이 올해 경기회복세에 힘입어 더욱 호전될 것으로 전망됐다.

작년년 1/4분기의 취업자증가율(0.6%), 고용률(58.5%) 그리고 실업률(4.2%) 모두 2003년을 제외하고 1997년 외환위기 이후 가장 좋지 않은 고용성과를 보였으나, 하반기 들어 경기가 회복됨에 따라 작년 전체 취업자증가율은 1.4%, 경제활동참가율은 62.1%, 실업률은 3.8%로 상당부분 개선되었다.

이와같은 추세는 올해로 이어져 경기회복세에 따라 고용사정이 점진적으로 호전될 것으로 전망됐다. 구체적으로 경제활동참가율은 62.3%로 전년대비 0.2%포인트 증가할 것으로 예상되며, 취업자증가율은 1.8%로 그리고 취업자는 약 40만 명 정도 증가할 것으로 예측되고 고용률은 전년대비 0.4%포인트 증가한 60.1%로 전망됐다.

문의 : 한국노동연구원 정성미 연구원 02)783-7155

매칭펀드 방식으로 총 100억원 지원

학생의 취업에 적극적으로 나서는 대학에 대해 정부가 지원해 준다.

대학(전문대 포함)이 재학생 및 미취업 졸업생을 대상으로 취업강좌 운영, 직장체험 활성화, 일자리 정보제공 등 직업진로지도 및 취업지원사업을 실시하는 경우 사업비를 정부에서 지원받을 수 있다.

‘06년도에는 총 100억원이 지원될 예정이며, 지원대학은 사업계획 공모·심사를 거쳐 선정된다. 다만, 교육대, 의학·간호학 중심대학, 방통대 및 원격대학 등 특수목적대학은 학생 취업률 및 대학성격 등을 고려하여 지원대상에서 제외된다.

지원액은 대학당 최소 3천만원에서 최대 3억5천만원 범위내에서 해당대학의 재학생수에 따라 상한액이 적용되며 지난해에 비해 취업지원관련 사업예산이 증액되는 경우에만 지원하되, 전체 증액사업비의 25% 이상을 대학에서 자체부담하는 매칭펀드 방식으로 이루어진다.

지원기간은 1년이나, 선정된 대학에 대해서는 이행실적 부진 등 특별한 경우를 제외하고는 총 3년간 지원이 이루어진다.

고졸자의 대부분(‘05년도 82.1%)이 대학에 진학하고 있으나, 그동안 대학의 학생들에 대한 직업진로지도 및 취업지원 노력은 상대적으로 부족하였고, 이러한 대학의 취업지원기능 취약성은 학생들의 직업·직장에 대한 이해부족, 진로선택의 어려움 등을 야기하여 청년실업을 유발하는 원인의 하나로 지목되어 왔다.

앞으로 학생들의 진로지도 및 취업지원을 위해 열심히 노력하는 대학들은 정부에서 선별적으로 지원받을 수 있어 취업지원기능 확충에 대한 대학간의 경쟁과 자발적 노력이 강화되어 청년실업 해결에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

또한, 대학의 하드웨어(시설·인력)와 고용안정센터의 소프트웨어(예산·프로그램·노하우)가 결합되어 청년층에 대한 취업지원효과가 극대화될 수 있을 것으로 보인다.

지원대상 대학은 1월11일부터 25일 까지 사업계획 접수를 받아 2월에 심사를 거쳐 선정하여 3월1일부터 사업이 본격적으로 실시될 예정이다.

지원을 받기 원하는 대학은 신청서에 사업계획서, 그간의 취업지원 사업실적, 취업지원인프라 현황 및 확충방안 등을 첨부하여 관할 지방노동관서에 신청하면 된다.

문의 : 노동부 청년고용팀 김상용사무관 02)2110-7076～7

올해 총 6,000명에게 사회적일자리 제공. 프로젝트사업, 광역형 지원을 통해 사회적 기업으로의 전환 기반 마련도 추진

노동부는 지난해 3,910명에게 제공되었던 사회적일자리를 올해는 6,000명으로 확대한다고 밝혔다. 이러한 양적 확대와 더불어 대규모 사회적일자리 창출 모델을 개발하고 확산하기 위한 프로젝트인 광역형사업 지원제도를 새로이 시행하여 사업의 질적 개선을 모색하기로 하였다.

사회적일자리 사업은 비영리단체 등이 취업이 어려운 중장년 여성, 장기실업자 등을 고용하여 독거노인, 장애인, 저소득층 등에게 시장가격보다 저렴하게 간병, 가사, 산후조리 등 서비스를 제공하는 경우, 노동부에서 1인당 70만원의 인건비와 사업자 부담분 사회보험료를 지원하는 사업이다.

구체적으로는 서비스 제공 과정에서 서비스 이용자가 비용을 일부 부담케 하는 등으로 수익이 발생하는 자립지향형과 단기적·경과적 일자리로 정부재정 지원으로만 운영하는 공익형 사업으로 구별된다.

노동부는 안정적이고 지속가능한 일자리를 제공하고 중장기적으로는 사회적기업으로 발전하도록 하기위해 자립지향형 사업을 우대 지원해 왔다.

노동부는 그간 비영리단체가 단독으로 소규모 사업을 수행하는 모델로는 사회적일자리 사업의 질적 도약이 어렵다고 보고, 자립지향형, 공익형에 대해 계속적으로 지원함과 동시에 새로운 대규모 일자리 창출 모델을 발굴하기 위한 기업연계형 프로젝트사업인 광역형사업 지원을 새로이 실시할 계획이라고 밝혔다.

프로젝트 사업은 NGO-기업 또는 NGO-기업-지자체가 상호 협력과 역할 분담을 통해 대규모로 사회적일자리를 창출하는 모델을 공모하고, 가장 바람직한 모델을 선정하여 3년간 기업이나 지자체의 투자 재원과 매칭하여 예산(60억원 한도)을 지원한다.

노동부 관계자는 일회성 기부나 협력이 아닌 지속적인 사업운영을 위한 파트너쉽을 체결하고, 장기적으로 자립을 지향하는 사업들을 선정하겠다고 밝혔다.

프로젝트 사업은 장기적으로 사회적기업으로의 전환을 지향하는 제도로서, NGO·기업·지자체들이 자신이 가진 욕구나 역량을 결합하여 고용창출 잠재력이 높은 사회서비스 부문에서 새로운 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다.



광역형사업은 사회적일자리 사업이 소규모로 분산되어 시행되는 것보다는 보다 넓은 지역에서 네트워킹을 이루며 대규모로 수행되는 것이 참여 근로자에 대한 효율적인 교육훈련, 제공 서비스의 고급화 및 경영기술 축적 등을 통한 “사업화”에 유리하기 때문에 추진하는 사업이다.

광역형사업의 구체적인 지원 대상은 지부나 지회 등 지역조직이 있는 비영리단체 또는 지역 단위 비영리단체들과 컨소시엄을 구성한 비영리단체이다.

사회적일자리 창출사업에 참여를 원하는 비영리단체 등은 신청기간 중에 신청서, 사업계획서 등 구비서류를 갖추어 각 단체의 소재지 관할 지방노동관서(고용안정센터)에 제출하여야 한다. 신청기간은 자립지향형, 공익형은 1월5일부터 1월16일까지 이며, 프로젝트 사업과 광역형사업은 2월6일부터 2월15일까지이다.

동사업에 참여를 원하는 구직자들은 지방노동관서(고용안정센터)에서 구직등록시 참여 희망을 하면되고 지원대상 비영리단체를 통해서 참여를 신청할 수도 있다.

문의 : 노동부 고용전략팀 김유진 사무관 ☎ 02)507～6267