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정부 예산 삭감으로 편성이 축소되었던 MNTV 다국어 뉴스가 오는 3월 17일부터
정상화됩니다. 지난 6월 기존 9개국어에서 4개국으로 방송을 축소함에 따라 부득이하게
불편을 겪었을 이주민 여러분께 사과를 드리며 새로운 각오로 방송에 임하겠다는 제작진들의 각오를 들어봤습니다.

대학의 취업지원기능 확충을 위해 최대 2억7천여만원까지 모두 100억원이 87개 대학에 지원된다.

노동부는 23일 2006년도 대학취업지원기능 확충사업에 응모한 229개 대학의 사업계획서를 심사해 숙명여자대학교, 충주대학교, 동의과학대학교 등 모두 87개 대학을 지원대상으로 선정했다고 발표했다.

지원규모는 학교별로 최대 2억 7천여만원(대학당 평균 1억1,500만원)까지 총 100억원 규모로 매칭펀드 방식(대학부담률 25%이상)이어서 이들 대학의 취업지원사업비는 지난해와 비표해 최소 160억원 이상 늘어날 것으로 기대된다.


이번 공모에는 전국 229개 대학이 사업계획서를 제출해 2.6:1의 경쟁률을 보였으며, 고용문제 관련 학계, 연구기관, 경영계, 언론계 등의 전문가 7인으로 구성된 심사위원회가 사업계획의 실효성, 취업지원 사업실적 및 인프라 등 심사기준에 따라 취업지원 및 진로지도실적이 우수하고 지원효과가 높을 것으로 판단되는 87개 대학을 선정했다.

특히, 노동부는 신청대학을 수도권과지방, 2·3년제와 4년제 등 4개 유형별로 구분 심사해, 대학유형 및 지역간 형평성을 도모했다.

지원을 신청한 229개 대학의 사업계획을 분석한 결과에 따르면 지난해 대학의 총예산중 취업지원사업비(인건비 제외)의 비중은 평균 0.28%였고, 직원 1인당 학생수는 1,618명으로 대학의 취업지원기능이 매우 취약한 것으로 나타났다.

노동부는 이번 지원을 통해 선정대학의 취업지원사업비는 ‘05년 대비 평균 59% 증가하는 것은 물론 사업내용도 신입생부터 졸업 후 취업 단계까지 다양한 직업지도, 산학연계직장체험, 전공별로 특화된 취업강좌, 취업동아리 육성 및 취업정보 제공 등 상시화된 진로지도시스템을 갖출 수 있을 것으로 기대된다고 밝혔다.

이번에 선정된 83개 대학은 전국의 고용안정센터와 지원협정을 체결한 후 지원금을 받아 올해 3월부터 내년 2월까지 취업지원사업을 시행하며, 올해 11월중에 사업 추진상황을 중간 점검·평가해 계획대로 이행한 대학에 대해서는 ‘07년 및 ’08년도 지원대학 심사시 우선권을 부여하고 실적이 부진한 대학은 '07년도 지원대학 선정시 우선권을 인정하지 않을 방침이다.

노동부 관계자는 대학 취업지원기능 확충사업 예산을 연차적으로 확충하여 지원대상 및 규모를 확대해 나가는 한편, 청년층에 대한 취업지원효과가 극대화되도록 각급 학교와 고용안정센터간의 협력관계를 구축해 나갈 계획이라고 밝혔다.

문의 : 노동부 청년고용팀 김상용사무관 02)2110-7076～7

3월1일부터 「적극적 고용개선조치」 대상인 1,000인 이상 기업체는 여성 고용 현황 및 계획을 노동부에 제출해야 한다.

근로자 1,000인 이상 기업(540개소), 정부투자기관(14개소), 정부산하기관(92개소)을 대상으로 여성고용을 확대하기 위한 적극적 고용개선조치를 오는 3월1일부터 시행키로 하는 남녀고용평등법 시행령 개정(안)이 오늘 국무회의를 통과됐다.

이에 따라 적극적 고용개선조치 대상기업은 의무적으로 매년 5월말까지 남녀근로자현황을 제출하고, 여성고용비율이 동종업종 평균의 60%에 미달한 기업은 고용관리개선계획 등을 수립하여 매년 10월15일까지 노동부에 제출해야 하며, 1년 뒤 이행실적을 제출하여야 한다.

노동부는 적극적 고용개선조치의 효과적인 운용을 위해 각종 지원시스템을 제공할 계획인데, 우선 AA-net web-site를 통하여 노동시장 데이터, 여성고용관련 통계 및 연구자료, 각종서류 접수 등을 인터넷으로 가능하도록 지원한다.

또한 인력활용 진단시스템 및 고용평등계획을 수립할 수 있는 매뉴얼을 홈페이지를 통하여 제공하고, 인사제도 등에 대한 컨설팅을 받고자 하는 기업에게 컨설팅 비용을 지원한다.

이행실적 평가를 통하여 우수기업을 선발하여 표창 및 인센티브를 부여하고, 홈페이지에 명단을 공개하여 기업의 이미지가 향상될 수 있도록 지원한다.

노동부 관계자는 적극적 고용개선조치가 도입되면 여성고용이 확대될 뿐만아니라 기업의 인사관리 측면에서도 성별차이 보다는 능력과 직무·성과에 기반한 제도가 구축되어 생산성을 높이게 되고, 고학력 여성인력의 활용이 증가될 것이라고 전망했다.

문의 : 노동부 여성고용팀 김순림 사무관 02)502-5441

올해 3월부터 실업급여수급자 및 구직자들이 고용안정센터를 방문하여 「실업급여-취업알선-직업훈련」 등 취업에 필요한 종합적인 고용서비스를 원스톱으로 받을 수 있게 된다.

노동부는 그동안 지방노동관서 관리과에서 수행하던 직업훈련 업무를 고용안정센터로 이관하고 이와 함께, 지역이 주체가 되어 수요자 중심에서 지역특성에 맞는 직업훈련과정을 설계할 수 있도록 훈련과정 지정권한을 지방에 대폭 위임한다고 밝혔다.

이관되는 주요 직업훈련업무는 사업주훈련·근로자훈련·실업자훈련의 훈련상담, 훈련과정 인정·승인, 비용지원 업무, 중소기업근로자 대학학자금 및 검정수수료 지원, 훈련비 및 학자금 대부 등이다.

이번 직업훈련 업무의 고용안정센터 이관에 따라 실업급여수급자 및 구직자들은 고용안정센터 상담원과 심층상담을 거쳐 취업을 준비하는데 있어 자신에게 필요한 것이 무엇인지를 확인하고, 무료 직업훈련, 이력서 쓰기·면접방법 등 구직기술 향상 서비스를 거쳐 적합한 일자리를 알선받아 취업에 성공하는 토탈서비스를 받을 수 있을 것으로 기대된다.

노동부 관계자는 그동안 직업훈련이 필요한 실업급여수급자나 구직자들에게 직업훈련 상담이나 지도가 충실히 이루어지지 못하였다고 하면서 앞으로는 훈련수요를 정확히 파악하여 구직자들이 필요로 하는 직업훈련을 적시에 받을 수 있게 되어 고용서비스의 질이 한층 높아질 것이라고 전망했다.

문의 : 노동부 능력개발정책팀 이한수 사무관 02)2110-7095

성실한 이미지가 취업의 성패를 좌우한다.

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월 11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용 사항을 조사한 결과 ‘TV드라마의 김동완이나 한가인과 같은 성실한 이미지를, 이력사항은 전공, 자격증 등을 주로 고려하는 것으로 나타났다.

이력서 검토시 가장 중요시 하는 사항은 ‘전공’(32.8%), ‘자격증’ (21.8%), ‘인턴 및 아르바이트 경험’(11.9%) 순으로 조사되었으며, '출신학교’(7.5%)나 ‘학점’(3.9%), ‘외국어 능력’(3.8%) 등은 상대적으로 비중이 높지 않은 것으로 나타났다.

이력서 등 입사지원서 검토에 소요되는 시간은 ‘6～10분’이라는 응답이 30.4%로 가장 많게 나타났으며, 전체적으로 ‘10분이하’라는 대답이 절반이상(54.8%)을 차지했다.

특히‘성실한 태도’가 면접의 성패를 좌우하고 있으며, TV드라마의 김동완이나 한가인과 같은 성실한 이미지의 인재를 선호하는 것으로 나타났다.

인사담당자들이 면접시 가장 중점적으로 평가하는 항목은 절반이상이 ‘성실한 태도’(56.0%)를 꼽았으며, 그 다음으로 ‘업무에 관한 지식’ (18.3%), ‘자신감 있는 모습’(17.3%) 등이 뒤를 이었다.

뽑고 싶은 인재를 TV 드라마속 연예인 이미지와 비교한 결과, ‘슬픔이여 안녕’의 김동완, ‘신입사원’의 한가인 같이 성실한 이미지를 가장 선호하는 것으로 나타났다.

또한 입사지원자의 외모 중 면접평가에 가장 영향을 주는 것은 ‘자세’(37.9%)와 ‘표정’(30%), 옷차림(9.6%) 순으로 나타났으며, 특히 ‘숙박 및 음심점업’, ‘금융 및 보험업’과 같이 고객을 직접 상대하는 업종의 경우에는 ‘표정’이 더 큰 영향을 미치고 있다.(40% 이상)

반면에 자격요건이 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자 유형으로는 ‘이력(경력)을 심하게 포장한 듯한 지원자’(33.4%)와 ‘소극적인 성격의 지원자’(33.3%)가 많았으며 다음으로 ‘너무 자신만만한 지원자’(14.0%)의 순으로 집계되어 지나친 '오버'도 감점요인으로 작용하는 것으로 나타났다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 홍경의 사무관 ☎ 02)503～9749

노동부는 남다른 열정과 성실한 자세로 고용지원서비스 선진화를 선도한 부산종합고용안정센터 배석도(裵錫道, 54세)씨 등 8명과 광주종합고용안정센터 청년취업지원팀 등 5팀을 ｢올해의 고용서비스상｣ 수상자로 선정했다.

이들은 노동부가 지방노동관서 고용안정센터 등에 근무하는 2,500여명의 직원중 우수한 직원 및 팀을 추천받아 주요공적을 바탕으로 엄격한 심사를 통해 최종 선정되었다.

수상자에 대해서는 노동부장관의 표창과 포상금이 지급되며 해외연수의 특전도 부여되며 포상금은 개인은 1인당 100만원, 팀포상은 팀당 200만원이 지급된다.

｢올해의 고용서비스상｣은 노동부가 고용지원서비스 선진화 여건을 조성하고 일선 고용안정센터 등에 근무하는 직원들의 사기를 진작하기 위해 ‘04년에 신설한 상으로 이번이 두 번째이다.

특히, ‘05년에는 개인포상 외에도 팀단위로 화합하여 일하는 분위기 조성을 위해서 팀포상 제도를 신설하여 시행하였다.

노동부는 앞으로도 매년 수상자를 선정하여 시상할 계획이다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 양수승 사무관 02)503-9749

노동부는 올해 새로이 시행하는 사회적일자리 기업연계형 프로젝트 사업과 광역형 사업이 활성화될 수 있도록 17일(화) 오후 2시 프레스센터 20층 국제회의장에서 실업극복국민재단과 공동으로 사업설명회를 개최한다.

이번 설명회에서는 노동부가 우선 기업연계형 프로젝트 사업, 광역형 사업의 취지와 심사·선정 방향을 설명하고, 관심이 있는 NGO와 기업들이 자신들이 하고자 하는 사업을 소개하면서 사업을 함께 할 파트너를 찾는 순서로 진행된다.

노동부는 NGO와 기업의 협력을 기반으로 한 프로젝트 사업이 활성화될 때, 더욱 안정적이고 지속가능한 일자리 창출이 가능하다고 보고 있으며, 이에 따라 NGO와 기업의 보다 많은 참여가 이루어지도록 설명회를 개최하게 되었다고 행사 취지를 밝혔다.

노동부 관계자는 이번 설명회가 기업과의 협력을 통해 사회적일자리 창출 프로그램의 업그레이드를 원하는 NGO, 사회적 공헌 활동의 파트너를 찾는 기업들에게 정보교환과 교류의 장이 되고, NGO와 기업의 협력이 보다 활성화되는 계기가되기를 기대한다고 밝혔다.

참가신청을 받고 있는 실업극복국민재단측에 의하면 교보생명, SK텔레콤, 현대자동차, 강원랜드, 한국수력원자력 주식회사 등의 기업과 한국의료생협연대회의, YMCA, YWCA, 생명의 숲, 전국실업극복연대 등의 시민단체들이 참가의사를 밝혔다고 한다.

노동부는 지난 5일 올해 사회적일자리 창출을 통해 6천명에게 일자리 기회를 주고, 새로운 대규모 모델을 개발, 지원하기 위해 기업연계형 프로젝트와 광역형 사업을 새로이 시행한다고 밝힌 바 있다.

문의 : 노동부 고용전략팀 김유진 사무관 ☎ 02)507～6267

직업안정법 개정안 1월10일(화) 국무회의에서 의결

노동부는 국가 고용서비스의 한 축을 이루는 민간 고용서비스에 대한 지원을 강화하고 구직자 보호 등 건전한 고용질서 확립을 주요내용으로 하는 직업안정법 개정안이 1월10일(화) 국무회의에서 의결되었다고 밝혔다.

우선 민간, 지자체에 대한 지원을 강화하여 우수 고용서비스기관에 대한 인증제를 도입하여 민간부분의 고용서비스를 촉진하고 직업소개사업자가 인터넷 등을 활용하여 직업정보제공을 하는 경우 직업정보제공사업 신고를 별도로 하지 않아도 되도록 직업정보제공사업 신고의무를 완화했다. 또한 지방자치단체에서 고용안정센터와 협조하여 지역특성에 적합한 고용서비스를 체계적으로 제공하는데 필요한 전문인력을 둘 수 있도록 했다.



또한 구직자보호와 구인·구직사업의 건전성을 위하여 직업소개사업자, 직업정보제공사업자, 근로자공급사업자가 폐업신고를 하였다가 6개월 이내에 신고·등록을 하거나 허가를 받은 경우 그 사업자는 폐업신고 전의 사업자 지위와 행정처분 효과가 이어질수 있도록 하는 사업자 지위승계제도를 도입했으며, 불법 직업소개 및 허위구인광고에 대한 신고포상제 실시 근거를 마련하여 채용시장에서 건전한 고용질서 유지를 도모키로 했다.

기타 사항으로, “공중도덕상 유해한 업무”에 대한 규정을 구체화하여 ｢성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률｣ 제2조제1항제1호의 규정에 의한 성매매 행위 또는 ｢형법｣ 제245조의 음란행위 등이 이루어지는 업무에 취업하게 할 목적으로 직업소개 등을 한 자를 처벌하도록 명시화했다.

문의 : 노동부 고용서비스혁신단 박영섭 사무관 02)503-9749

한국노동연구원 전병유, 정성미 연구원의 연구보고서 '최근 노동시장 평가와 2006년 전망'에 따르면 작년 하반기부터 안정세로 들어선 고용사정이 올해 경기회복세에 힘입어 더욱 호전될 것으로 전망됐다.

작년년 1/4분기의 취업자증가율(0.6%), 고용률(58.5%) 그리고 실업률(4.2%) 모두 2003년을 제외하고 1997년 외환위기 이후 가장 좋지 않은 고용성과를 보였으나, 하반기 들어 경기가 회복됨에 따라 작년 전체 취업자증가율은 1.4%, 경제활동참가율은 62.1%, 실업률은 3.8%로 상당부분 개선되었다.

이와같은 추세는 올해로 이어져 경기회복세에 따라 고용사정이 점진적으로 호전될 것으로 전망됐다. 구체적으로 경제활동참가율은 62.3%로 전년대비 0.2%포인트 증가할 것으로 예상되며, 취업자증가율은 1.8%로 그리고 취업자는 약 40만 명 정도 증가할 것으로 예측되고 고용률은 전년대비 0.4%포인트 증가한 60.1%로 전망됐다.

문의 : 한국노동연구원 정성미 연구원 02)783-7155